A felicidade é um dos pilares fundamentais para o bem-estar humano e, no contexto corporativo, revela-se um fator essencial para a produtividade, inovação e satisfação profissional. Estudos realizados pela Harvard Business Review demonstram que colaboradores felizes são, em média, 12% mais produtivos que os seus colegas menos felizes. Empresas que promovem o bem-estar dos seus colaboradores são 300% mais inovadoras e apresentam um impacto positivo na interação com clientes, aumentando em 12% a eficiência nesses contactos.

O QUE FAZ UMA PESSOA FELIZ?

A felicidade resulta de uma combinação de fatores internos e externos, variando de pessoa para pessoa. Contudo, há elementos universais que influenciam significativamente o bem-estar:

• Relações sociais e apoio social: Estudos do Gallup's Global Workplace Report indicam que pessoas com relações próximas são duas vezes mais felizes do que aquelas que não possuem esse suporte.
• Expectativa de vida saudável: O acesso a cuidados de saúde é um fator crucial para a percepção de felicidade e qualidade de vida.
• Liberdade para tomar decisões: Pessoas que sentem autonomia sobre suas escolhas reportam níveis mais elevados de felicidade.
• Generosidade: Práticas como a caridade e o voluntariado têm sido associadas a um maior bem-estar emocional.

• Percepção de corrupção e segurança económica: A confiança nas instituições e a estabilidade financeira impactam diretamente a satisfação com a vida.  
  
   

  

  FELICIDADE NO TRABALHO: UM FATOR CHAVE PARA O SUCESSO EMPRESARIAL

  O ambiente corporativo tem um impacto direto na felicidade dos colaboradores. Segundo a McKinsey & Company, 41% dos profissionais que possuem um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional reportam maior satisfação com a vida. Além disso, 88% das pessoas que mantêm relações de qualidade com amigos e familiares são mais felizes.

  A flexibilidade no trabalho também se revela um fator fundamental: 49% dos trabalhadores apontam a possibilidade de trabalhar remotamente e ter horários flexíveis como determinante para a felicidade profissional.

COMO PROMOVER A FELICIDADE NA EMPRESA?

Para construir um ambiente corporativo que favoreça o bem-estar dos colaboradores, algumas estratégias podem ser adotadas:

• Criar uma cultura de apoio e reconhecimento: Empresas que valorizam o esforço e a dedicação dos seus colaboradores tendem a ter equipes mais engajadas.
• Incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Horários flexíveis, trabalho remoto e programas de bem-estar contribuem para a felicidade no trabalho.
• Promover um ambiente inclusivo e colaborativo: Ambientes saudáveis e respeitosos são essenciais para um bom clima organizacional.

• Investir em desenvolvimento pessoal e profissional: Oportunidades de crescimento e aprendizagem aumentam a satisfação e motivação dos colaboradores.  
  
   

  

   

   

  A FELICIDADE EXIGE VALENTIA

  Como bem disse Fernando Pessoa:

“Ser feliz é não ter medo dos próprios sentimentos... É ter coragem para ouvir um não. É ter segurança para receber uma crítica, mesmo que injusta. Pedras no caminho? Guardo todas, um dia vou construir um castelo.”

A felicidade é um compromisso diário que exige autoconhecimento, dedicação e coragem. No mundo corporativo, promover um ambiente onde os colaboradores se sintam valorizados, respeitados e motivados é essencial para garantir não só o sucesso profissional, mas também uma vida mais plena e realizada.

Para saber mais sobre como a Kov Training Consulting pode ajudar a sua empresa a construir um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo, entre em contacto connosco:

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